Архив тегов: цель

Нужно ли прислушиваться к мнению окружающих?

Нужно ли прислушиваться к мнению окружающих?Мнение окружающих может быть хорошим дополнительным мотиватором в работе над собой или для поддержания позитивных изменений.
Особенно для людей с выраженной внешней референцией.
При этом, оно же может сыграть очень скверную шутку, если выступает главным ориентиром при выборе жизненных целей и приоритетов.

Коучинг: процесс или результат?

Коучинг: процесс или результатВ последних запросах на коучинг наблюдаются те же тренды, что и в теории личной эффективности.
Людям становится интересно, как фокусироваться на настоящем и получать удовольствие от самого процесса достижения целей, а не только от результата.
И это сочетается с избеганием конкретизации и жесткого планирования.

Виды сотрудников в компании?

Виды сотрудников в компанииВ среднестатистической компании 5% сотрудников всегда
работают хорошо, 5-7% всегда работают плохо, а для эффективной работы остальных 88% всегда необходима правильная постановка целей с обязательным контролем их иcполнения.
Исследования Harvard Business Review, 2004.

Скрытые цели тренинга

Скрытые цели тренингаЧувствуешь себя, когда при подготовке тренинга, скрытых целей у заказчика оказывается больше, чем явных.
Их наличие является нормой, при этом, с ростом количества, сложнее проверить их достижение в ходе тренинга.

8 комнат к достижению цели

8-komvat-dostizhenie-celiДля того, чтобы достичь цели, нужно провести ее через 8 комнат:

  1. Намерения – сформулировать свою цель и по-настоящему хотеть ее достичь.
  2. Страха — предсказать возможные трудности и опасения, преодолеть их.
  3. Прощения – проверить, могут ли блокировать достижение цели какие-либо обиды, простить.
  4. Исцеления – думать о хорошем, избегать разрушающих мыслей, не притягивать негатив.
  5. Ответственности – взять ответственность на себя и не на кого ее не перекладывать.
  6. Действия – действовать!
  7. Юмора — снять захваченность и одержимость достижением цели.
  8. Изобилия – допустить цель к себе, разрешить наслаждаться ее достижением.

Недостижимая цель в коучинге

nedostizhimaya-celПри постановке целей на коучинг особенно важным является критерий их достижимости.
Иногда в этом процессе клиент руководствуется только своими амбициями, но не принимает во внимание уровень, на котором он находится сейчас.
Пример цели: создать бизнес с доходом $3к, срок 3 месяца.
Настоящий уровень: отсутствие опыта, знаний, дохода и сбережений.
Теоретически такой прорыв возможен, но чаще это оборачивается разочарованием в своих силах или другими неприятными бонусами.

CLOSE
CLOSE