Виды демонстративного поведения
Демонстрация деятельности характерна для наемных работников.
Демонстрация праздности – для тех, кто стремится произвести впечатление респектабельности.
Виды демонстративного поведения Читати далі »
Демонстрация деятельности характерна для наемных работников.
Демонстрация праздности – для тех, кто стремится произвести впечатление респектабельности.
Виды демонстративного поведения Читати далі »
Почему-то, начитавшись Ошо, люди убеждены, что нужно прибывать в моменте и думать о прошлом или будущем — плохо. Черт возьми, думай сколько угодно и о чем только пожелаешь. Просто не устраивай многодневных ностальгий или улета в свою фантазию. Это имелось в виду духовными практиками, а не то, что нельзя думать ни о чем кроме того, что происходит в эту секунду. …
Главные мифы о личном развитии Читати далі »
Цель без цифр, всего лишь слоган.
Джек Кэнфилд
Главный критерий цели Читати далі »
Квинтэссенция тайм-менеджмента, по-моему:
Торопиться некуда, а успевать приходится.
Кратко о тайм-менеджменте Читати далі »
Оказывается, у нас есть замечательная пословица:
Про що дбаємо – те і маємо.
Отличное объяснение для тех, кто недоумевает: “Почему же в моей жизни (стране, компании) вот так ..?!”
Причинно-следственная связь Читати далі »
Кто ясно мыслит, тот ясно излагает.
Шопенгауэр
Услышал это фразу первый раз в советском к/ф “Доживем до понедельника”.
И по-настоящему открыл ее, только готовясь к тренингам и выступая перед аудиторией.
Приходится тщательно следить, чтобы все мысли были максимально ясными, иначе есть риск ввести участников тренинга в легкий транс.)
Підпишіться, щоб отримувати нові знання!