опыт

Ловушка для молодого руководителя

Ловушка для молодого руководителяКогда молодой руководитель пытается добавить себе вес в глазах подчиненных, демонстрируя внешние признаки (часто спорные) опытного босса — дистанцирование, замкнутость, снисходительность, молчаливость, игнорирование, категоричность, скорее всего он столкнется только с негативными последствиями такого подхода. …

Опыт, как вид обучения

Опыт, как вид обученияПри всем желании, некоторые вещи невозможно постигнуть умозрительно.
Настоящее понимание приходит только эмпирически, через личный опыт.

Возраст, как главное преимущество

Возраст, как главное преимуществоНикто (если вы не коньяк) с возрастом не становится лучше. Точнее, от возраста.
Опытнее — возможно. Но коварная особенность опыта в том, что он стареет так же, как и его владелец.
Особенно, если тот давно все узнал, понял, перестал учиться и переучиваться.
Тогда и остается надувать щеки и выдавать свой возраст за непререкаемое превосходство над теми, кто «еще не пожил».
Хочется избежать косности, нетерпимости и брюзжания.
И понемногу становиться мудрее.

CLOSE
CLOSE