15 интересных способов провести адаптацию

Адаптация нового сотрудника

  1. Разошлите всем коллегам письмо с рассказом о новом сотруднике.
    Кроме стандартной информации напишите о его хобби, спортивных увлечениях, любимых видах отдыха и т.д.
  2. Опубликуйте на внутреннем портале новость о появлении нового члена команды и поприветствуйте его от всего коллектива.
  3. Нарисуйте плакат с приветствием и дайте его подписать всем сотрудникам.
  4. Украсьте рабочий стол новичка приветственной надписью, шариками, лентами или наклейками.
  5. Оставьте на его столе что-то вкусное – фрукты, печенье, конфеты.

  1. Запишите небольшое видео с приветствием, которое включится, когда сотрудник сядет за свой компьютер.
  2. Организуйте кофе-брейк, во время которого сотрудники смогут познакомиться с новым членом команды.
  3. Попросите нескольких коллег, чтобы каждый из них рассказал новичку о каком-то отдельном аспекте работы.
  4. Напишите список контактов внутри компании, чтобы новый сотрудник знал, к кому обращаться в разных случаях.
  5. Составьте словарь аббревиатур и терминов, которые ваши коллеги используют в работе и поделитесь с новым сотрудником.
  6. Создайте и подарите «Набор новичка» — предметы, которые помогут ему в работе.
  7. Придумайте анкету со смешными вопросами или заданиями.
  8. Организуйте квест — собрать список разных предметов у своих коллег.
  9. Проведите небольшое мероприятие в честь новенького, например мини-чемпионат по настольному теннису.
  10. Организуйте вечеринку «10 дней в Компании!».

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CLOSE
CLOSE