Ловушка для молодого руководителя

Ловушка для молодого руководителяКогда молодой руководитель пытается добавить себе вес в глазах подчиненных, демонстрируя внешние признаки (часто спорные) опытного босса — дистанцирование, замкнутость, снисходительность, молчаливость, игнорирование, категоричность, скорее всего он столкнется только с негативными последствиями такого подхода.
Во-первых, коллектив будет демонстрировать ему тоже самое, тем самым отдаляя момент его принятия, как своего начальника.
А во-вторых — это все, что вытекает из пункта 1, относительно выполнения поставленных таким руководителем целей и задач.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CLOSE
CLOSE