E-learning Forum 2013
На E-learning Forum 2013.
Почерпнул несколько интересных идей по организации дистанционного обучения для корпоративных Университетов.
E-learning Forum 2013 Читати далі »
На E-learning Forum 2013.
Почерпнул несколько интересных идей по организации дистанционного обучения для корпоративных Университетов.
E-learning Forum 2013 Читати далі »
В сотрудничестве с Корпоративным Университетом ГК “АИС” были
реализованы следующие проекты:
Система дистанционного обучения;
Мониторинг качества обслуживания “Тайный покупатель”;
Система индивидуального развития сотрудников “СИРС”;
Цикл тренингов по Стандартам и Мастерству продаж.
Сотрудничество с ГК “АИС” Читати далі »
Спасибо замечательной группе, которая была дружной, гибкой и активной.
Приятно было следить за их ростом и успехами.
Всегда есть к чему стремиться, но на этот раз победа была полной.
Из отзывов участников:
Команда – это сила!
Анна
Когда есть взаимопонимание в команде, легче делать общее дело.
Людмила
Важно менять стратегию поведения в одинаковых ситуациях.
Ольга
Для качества работы важны поддержка, взаимопонимание и уважение в коллективе.
Катерина
Иногда «не готов», но нужно пробовать!
Евгения …
Командообразование для Киевского центра занятостиДетальніше »
Командообразование для Киевского центра занятости Читати далі »
Коучинг приносит наилучшие результаты, если вы:
• Готовы выйти на новый уровень своей жизни
• Считаете, что настало время двигаться вперед
• Готовы выйти за свои рамки
• Хотите использовать свой потенциал
• Готовы меняться сегодня и сейчас
• Готовы быть открытыми и искренними
…
Когда коучинг продуктивен? Читати далі »
Тише едешь – дольше едешь.
Для коучинг-сессии принято выделять от 60 до 90 минут. Именно за это время можно пройти все необходимые этапы коучинга и получить оптимальных результаты.
Это выяснение запроса клиента, формирование цели на коуч-сессию, анализ существующей ситуации, генерация вариантов поведения и построения плана действий. …
Сколько должен длиться коучинг? Читати далі »
Підпишіться, щоб отримувати нові знання!