Самый важный вопрос в коучинге
Если не брать во внимание представленный формат, то самый значимый вопрос в коучинге – что ты сделаешь после встречи?
Тренінг | Коучинг
Тренінг | Коучинг
Тренінг | Коучинг
Лесть в работе с клиентом
На встрече с заказчиком: – Вот вы, например, подводите к ответу, как будто я сама нашла ответ на свой вопрос.
Тренінг | Коучинг
Осознанность в коучинге
«Обновленное» понимание вещей, очевидных для клиента всю жизнь, говорит о наибольшем уровне осознанности в коучинге.
Тренінг | Коучинг
Работа со сложными участниками тренинга
На встрече: – Как вы работаете со сложными участниками? – По возможности, я стараюсь уклоняться от этого процесса во время
Тренінг | Коучинг
Бесплатное консультирование
А ведь как было бы хорошо, если задавая вопрос, человек был действительно заинтересован в поиске ответа. Определенно, самый бесполезный вид
Тренінг | Коучинг
Тренер номер один
Когда читаю про очередного тренера “Номер 1”, в большинстве случаев возникает вопрос: по чьей версии? И только один ответ кажется
Тренінг | Коучинг
Обучение на рабочем месте
Варианты обучения на рабочем месте: элементы тренинга, коучинг, тьюторинг, наставничество (менторинг), самообучение, супервизия, наблюдение, обмен опытом, обсуждение, проектные команды, вертикальная
