Нужен ли тренер для обучения?
Когда задают вопрос: можно ли чему-то научиться не привлекая специалиста в этой сфере (тренер, коуч, консультант, учитель и т.д.), я […]
Тренінг | Коучинг
Тренінг | Коучинг
Тренінг | Коучинг
Как реагировать на непрошенный совет?
Если человек спрашивает совета, в 90 % у него уже есть готовое решение и он только хочет получить подтверждение его
Тренінг | Коучинг
Эффект Даннинга-Крюгера в обучении
Знаю эту закономерность довольно давно. И в своей профессиональной сфере прочно удерживаю конструктивные позиции. При этом, каждый раз начиная изучение
Тренінг | Коучинг
Препятствия в обучении по Хаббарду
Методология Хаббарда выделяет три основных препятствия в обучении: 1. Отсутствие массы (если вы осваиваете велосипед – нужен велосипед и практика)
Тренінг | Коучинг
В чем худшее проявление тренера?
Худшее проявление тренера – когда на заданный ему вопрос, вместо ответа, он переносит внимание на глупость его задавшего. Иногда это
Тренінг | Коучинг
Бесперспективное начало переговоров
Переговоры, начатые с обсуждения бюджета проекта, практически никогда не приводят к результату.
Тренінг | Коучинг
Обучение у практиков – за и против
Утверждение “Учиться нужно только у практиков” для меня крайне спорно. С 2008 систематично посещаю обучающие мероприятия (уже более 60) и
Тренінг | Коучинг
Кто такой коуч? Соучастник!
Те, кто решил прибегнуть к услугам коуча, люди чаще всего очень неглупые и начитанные, поэтому хорошо разбираются в теоретических аспектах
