Эффективность коучинг-программы
Одним из признаков эффективно проведенной коуч-программы, является “пропажа” Клиента на длительное время после ее завершения.
Тренінг | Коучинг
коучинг
Тренінг | Коучинг
Жесткие цели в коучинге
В процессе коучинга, чрезмерно жесткое видение и цели, часто мешают Клиенту достигать желаемого. Поэтому наибольший эффект от коучинга получает человек,
Тренінг | Коучинг
Мотивация или дисциплина
Существует два основных подхода выполнить откладываемое действие. Первый – изнуряющий и фантастический: искать мотивацию. Второй – трудный, но реальный: развивать
Тренінг | Коучинг
Как отличить профессионала от халтурщика?
За каждым профессионалом стоят сотни халтурщиков, готовых его заменить. Обещают больше, быстрее, возможно, дешевле. Один момент – платить два раза.
Soft skills | Особиста ефективність
Что такое метод Сократа?
Метод Сократа – метод ведении дискуссии, при котором истина предоставляется оппоненту не в готовом виде, а в виде проблемы с
Тренінг | Коучинг
Парадокс бесплатного обучения
Парадокс бесплатного обучения в том, что оно приносит ощутимую пользу только тем, кто имеет психологическую готовность его оплачивать. Данный факт
Тренінг | Коучинг
Теория Шострома в коучинге
Согласно теории Шострома (автор «Анти-Карнеги»), каждый человек является манипулятором одного из восьми типов: 1. Диктатор – преувеличивает силу, влияние, доминирует,
Тренінг | Коучинг
Сильная рука коуча – польза или вред?
Определенному типу Клиентов в коучинге, с их слов, хочется чувствовать «сильную руку», которая не даст сбиться с выбранного пути. Желание
