Wow-effect или цель тренинга?
В продолжение чьей-то мысли, что если сотрудникам тренинг понравился, им было легко и весело, значит деньги заказчика потрачены зря. Сформулирую […]
Тренінг | Коучинг
тренінг
Тренінг | Коучинг
Искушение для тренера
Одно из главных искушений для тренера – начать реализацию того, что хочет заказчик, не разобравшись, в чем заключается его конечный
Тренінг | Коучинг
Обучение персонала – за и против
Те, кто убежден, что персонал обучать обязательно и что тренинги бесполезная трата денег – одинаково правы. Можно привести массу доказательств
Тренінг | Коучинг
Тренинг, как инструмент оценки
Во время обучения участники зачастую разделяются на 2 группы: те, кто имеет будущее в развивающейся Компании и те, кто –
Тренінг | Коучинг
Как правильно?
Это ловушка и «специалист» в нее попался. Если перенести в сферу тренингов, заказчик не согласен вполне закономерно: 1. Даже самый
Тренінг | Коучинг
Наивное сотрудничество
В последнее время участились предложения сотрудничества – совместный продукт, взаимный PR, продажи. Особенность в том, что большинство «партнеров» могут четко
Тренінг | Коучинг
Дешево и быстро
Если после “нам крайне важна стоимость”, надежда на сотрудничество еще есть, то после “у меня нет на это времени” –
Тренінг | Коучинг
Роль руководителя в обучении
Эффективность обучения проводимого в Компании, прямо пропорциональна вовлечению в него руководителей.
