Роль руководителя в обучении
Эффективность обучения проводимого в Компании, прямо пропорциональна вовлечению в него руководителей.
Эффективность обучения проводимого в Компании, прямо пропорциональна вовлечению в него руководителей.
Варианты обучения на рабочем месте: элементы тренинга, коучинг, тьюторинг, наставничество (менторинг), самообучение, супервизия, наблюдение, обмен опытом, обсуждение, проектные команды, вертикальная
10 педагогических принципов, которые окажут самое значительное влияние на образование в ближайшие годы. Применительно к теме тренингов выделил бы пороговые знания и
На мастер-классе Олега Бокачёва “Системный подход к управлению бизнеса на основе науки джйотиш” .
Рассказчик в с потрясающим, рокочущим голосом и один из харизматичных тренеров, которых я встречал – Аркадий Ильич Пригожин. На мастер-классе «Цели
В Школе патриотов «Нові лідери єдиної країни». Человек-легенда, мастер управленческой борьбы – Владимир Тарасов
1. Практика. Пожалуй, самый эффективный и быстрый способ получить нужные знания — работа или стажировка. Работа должна учить, иначе это
Підпишіться, щоб отримувати нові знання!