Забота о сотрудниках – забота о клиентах
Если сотрудники чувствуют заботу руководителя, это побуждает их заботиться о клиентах.
Если сотрудники чувствуют заботу руководителя, это побуждает их заботиться о клиентах.
Чего только не делают продавцы, чтобы узнать, что нужно клиенту: подсказывают, угадывают, предполагают, используют прошлый опыт, переносят свои и чужие
7 трендов в корпоративном обучении: 1. Смешанное обучение – традиционный формат дополняется онлайн-обучением. 2. Самостоятельное обучение – сотрудник составляет план
Один из приемов улучшения обслуживания – вовлекать персонал мыслить, как клиенты. Что они хотят, о чем думают, что для них важно, на
Статья Насима Телеба о том, как работает диктатура меньшинства. С подтверждением этого феномена впервые столкнулся во время практических заданий на
Компании с качественным сервисом, в среднем удерживают клиентов в 3-4 раза дольше. Даже в случае повышения стоимости своего продукта.
Высокомерие, снисходительность, дегуманизация (восприятие клиентов, как людей второго сорта), появление специфичного жаргона и сленга (клиенты – “мясо”), являются отчетливыми признаками
Підпишіться, щоб отримувати нові знання!