Парадокс бесплатного обучения
Парадокс бесплатного обучения в том, что оно приносит ощутимую пользу только тем, кто имеет психологическую готовность его оплачивать. Данный факт […]
Тренінг | Коучинг
навчання
Тренінг | Коучинг
Как можно использовать E-learning?
E-learning, помимо своего основного назначения – обучение персонала Компании, можно использовать для решения ряда других задач: 1. Техническая, сервисная, информационная
Сервіс | Робота з Клієнтом
Когда персонал предоставлен сам себе
Преступление и наказание. Факт, что подобные кульбиты чаще всего исполняет персонал, который предоставлен сам себе в самом широком смысле. Исключая
Тренінг | Коучинг
Роль причастности в обучении
В эффективном обучении, наравне с важностью получения необходимых знаний и навыков, роль играет ощущение принадлежности к чему-то большому и значимому,
Тренінг | Коучинг
Опыт, как вид обучения
При всем желании, некоторые вещи невозможно постигнуть умозрительно. Настоящее понимание приходит только эмпирически, через личный опыт.
Тренінг | Коучинг
Сколько информации должен давать тренер?
С помощью вопросов и обратной связи, тренер может научить гораздо большему, чем выдавая массивы ценной, на его взгляд, информации. Это
Тренінг | Коучинг
Технология обучения Navy SEAL
«Предсказуемость создает обыденность, обыденность рассеивает внимание.» Девиз курса подготовки Navy SEAL. Качественный тренинг всегда идет по синусоиде. Для эффективного обучения
Тренінг | Коучинг
Нужен ли тренер для обучения?
Когда задают вопрос: можно ли чему-то научиться не привлекая специалиста в этой сфере (тренер, коуч, консультант, учитель и т.д.), я
