Почти выполненная задача
Степень выполнения задачи – “почти”.)
Почти выполненная задача Читати далі »
ціль
Что можно получить на тренинге?
На тренинге каждый получает то, за чем он приходит.
Опыт, знания, развлечение, внимание, перерыв в работе и т.д.
Что можно получить на тренинге? Читати далі »
Что поможет достигнуть цели?
Если у вас есть твердое «зачем», вы преодолеете любое «как».
Фридрих Ницше
Что поможет достигнуть цели? Читати далі »
Модель планирования 1-3-5
Тем, кто увлекается планированием и multi-tasking (выполнение нескольких дел одновременно) может быть знакома ситуация, когда в конце дня из 20 запланированных задач большая часть остаются невыполненными и переходят на следующий день.
Модель 1-3-5 поможет расставить приоритеты и сосредоточиться, чтобы доводить дела до конца и больше успевать.
1 – только одна наиболее важная задача, которая требует концентрации и обязательного выполнения в течении дня.
3 – менее, но тоже важные дела, в которых можно включить многозадачность, но приступать к ним только после выполнения задачи №1.
5 – текущие дела, которые нужно выполнить, но будет некритично, если они перенесутся на следующий день.
Модель планирования 1-3-5 Читати далі »
Маленькие шаги на пути к цели
Планомерно выполняя насколько возможно маленькие шаги, можно продвинуться гораздо быстрее и дальше, чем ожидая идеальных условий для достижения крупной цели за один прием.
Как правило, такие условия наступают крайне редко.
И не факт, что в тот момент они будут восприняты, как сигнал к мгновенным действиям.
Сила инерции, все-таки.
Маленькие шаги на пути к цели Читати далі »
Сильная рука коуча – польза или вред?
Определенному типу Клиентов в коучинге, с их слов, хочется чувствовать «сильную руку», которая не даст сбиться с выбранного пути.
Желание вполне понятно – получить «пендель», который не комфортно дать себе самому.
Но если коуч включается в эту игру, это разрушает коучинговый формат и снимает ответственность с Клиента за результат его взаимодействия с коучем.
Цели Клиента не могут быть важнее коучу, чем ему самому.
Сильная рука коуча – польза или вред? Читати далі »
Нужно ли прислушиваться к мнению окружающих?
Мнение окружающих может быть хорошим дополнительным мотиватором в работе над собой или для поддержания позитивных изменений.
Особенно для людей с выраженной внешней референцией.
При этом, оно же может сыграть очень скверную шутку, если выступает главным ориентиром при выборе жизненных целей и приоритетов.
Нужно ли прислушиваться к мнению окружающих? Читати далі »
