Коучинг: процесс или результат?
В последних запросах на коучинг наблюдаются те же тренды, что и в теории личной эффективности. Людям становится интересно, как фокусироваться […]
Тренінг | Коучинг
ціль
Менеджмент | HR
Виды сотрудников в компании?
В среднестатистической компании 5% сотрудников всегда работают хорошо, 5-7% всегда работают плохо, а для эффективной работы остальных 88% всегда необходима
Тренінг | Коучинг
Скрытые цели тренинга
Чувствуешь себя, когда при подготовке тренинга, скрытых целей у заказчика оказывается больше, чем явных. Их наличие является нормой, при этом,
Soft skills | Особиста ефективність
Материализация мыслей и задач
Материализуйте свои мысли, идеи и задачи. Пока они находятся только в голове, их выполнение невозможно контролировать.
Soft skills | Особиста ефективність
8 комнат к достижению цели
Для того, чтобы достичь цели, нужно провести ее через 8 комнат: Намерения – сформулировать свою цель и по-настоящему хотеть ее
Тренінг | Коучинг
Недостижимая цель в коучинге
При постановке целей на коучинг особенно важным является критерий их достижимости. Иногда в этом процессе клиент руководствуется только своими амбициями,
Soft skills | Особиста ефективність
Потом – значит никогда
Если “потом”, то лучше с конкретными сроками.
Soft skills | Особиста ефективність
Что хочешь или чего стоишь?
В жизни получаешь: 1. То, что хочешь – если знаешь, чего хочешь. 2. То, чего стоишь – если не знаешь.
