Когда молодой руководитель пытается добавить себе вес в глазах подчиненных, демонстрируя внешние признаки (часто спорные) опытного босса – дистанцирование, замкнутость, снисходительность, молчаливость, игнорирование, категоричность, скорее всего он столкнется только с негативными последствиями такого подхода. …
Ловушка для молодого руководителя Читати далі »
При всем желании, некоторые вещи невозможно постигнуть умозрительно.
Настоящее понимание приходит только эмпирически, через личный опыт.
Опыт, как вид обучения Читати далі »
Никто (если вы не коньяк) с возрастом не становится лучше. Точнее, от возраста.
Опытнее – возможно. Но коварная особенность опыта в том, что он стареет так же, как и его владелец.
Особенно, если тот давно все узнал, понял, перестал учиться и переучиваться.
Тогда и остается надувать щеки и выдавать свой возраст за непререкаемое превосходство над теми, кто “еще не пожил”.
Хочется избежать косности, нетерпимости и брюзжания.
И понемногу становиться мудрее.
Возраст, как главное преимущество Читати далі »
Підпишіться, щоб отримувати нові знання!
