- Разошлите всем коллегам письмо с рассказом о новом сотруднике.
Кроме стандартной информации напишите о его хобби, спортивных увлечениях, любимых видах отдыха и т.д. - Опубликуйте на внутреннем портале новость о появлении нового члена команды и поприветствуйте его от всего коллектива.
- Нарисуйте плакат с приветствием и дайте его подписать всем сотрудникам.
- Украсьте рабочий стол новичка приветственной надписью, шариками, лентами или наклейками.
- Оставьте на его столе что-то вкусное – фрукты, печенье, конфеты.
- Запишите небольшое видео с приветствием, которое включится, когда сотрудник сядет за свой компьютер.
- Организуйте кофе-брейк, во время которого сотрудники смогут познакомиться с новым членом команды.
- Попросите нескольких коллег, чтобы каждый из них рассказал новичку о каком-то отдельном аспекте работы.
- Напишите список контактов внутри компании, чтобы новый сотрудник знал, к кому обращаться в разных случаях.
- Составьте словарь аббревиатур и терминов, которые ваши коллеги используют в работе и поделитесь с новым сотрудником.
- Создайте и подарите «Набор новичка» – предметы, которые помогут ему в работе.
- Придумайте анкету со смешными вопросами или заданиями.
- Организуйте квест – собрать список разных предметов у своих коллег.
- Проведите небольшое мероприятие в честь новенького, например мини-чемпионат по настольному теннису.
- Организуйте вечеринку «10 дней в Компании!».
