Тренинг по менеджменту

Цели тренинга:

  • Сформировать у участников системный подход к менеджменту.
  • Предоставить руководителям практические знания и навыки по управлению человеческими ресурсами.
  • Рассмотреть с участниками структуру управленческого цикла и научить работать в ней.
  • Помочь участникам увидеть свои сильные управленческие стороны и возможные направления развития в менеджменте.

Содержание программы:

  • Роль менеджера в компании.
  • Существующие стили управления.
  • Основы ситуативного менеджмента.
  • Ключевые функций менеджмента.
  • Планирование. Постановка целей и задач.
  • Принципы делегирования.
  • Эффективное проведение собраний и совещаний.
  • Тайм-менеджмент для руководителя.
  • Методы нематериальной мотивации.
  • Инструменты контроля. Методы обратной связи.
  • Инструменты коучинга в управлении персоналом.
  • Основы подбора и адаптации персонала.
  • Формирование корпоративной культуры компании.

Методы работы:
Мини-лекции, ролевые и ситуативные игры на применение менеджерских навыков, кейсы, обсуждения опыта участников, предоставление обратной связи от тренера и коллег, работа в парах и мини-группах, индивидуальные задания.

Целевая аудитория:
Руководители различных уровней.

Продолжительность: 1-2 дня (8-16 часов)

Заказать корпоративный тренинг

CLOSE
CLOSE